为适应学校“十四五”期间高质量发展的新要求，进一步贯彻落实“人才强校”战略，本学期，我校精心组织，开展了后备干部培训班，不断探索和创新后备干部培养锻炼的新途径、新方法，培养年轻干部的正气、才气、灵气和锐气，推动后备干部成长，为学校事业发展提供人才支撑。
立足学校全局 培训力求实效
学校领导高度重视后备干部培训，杨江校长教授为后备干部主讲了培训第一课，立足学校工作全局的视角，传授了自身的管理实践经验，详细分析了当前的发展形势和重点工作，既有理论高度，也有实践深度，引导后备干部开拓思路，站在全校层面和高度上分析和思考问题，让后备干部受益匪浅。
校长杨江教授为后备干部作专题交流
为了针对性的指导后备干部成长，此次培训创新实行学校领导联系后备干部的做法。领导们结合工作实际，通过集体座谈、个别交流、主题分享等方式，对联系的后备干部进行了具体的工作指导，传授了相关管理经验，同时进行了阶段性考核，也为后备干部的下一步发展和相关工作提出了要求。
课程内容丰富 培训注重实践
本次培训设置了自主学习和集中学习两个阶段。在自主学习中，后备干部们认真学习了《习近平总书记教育论述讲义》和经典的中外管理经验，并通过学习强国APP自主学习了相关在线的教育管理课程。在集中学习阶段，学校安排了教育教学管理交流、学生管理经验分享、实地考察二级学院和多语种跨境电商基地等多项培训，党委宣传部部长王林、中东欧语言学院院长杨柳、法语意大利语学院院长陈果等与后备干部做了分享交流，主要结合实际工作，介绍了一线教学单位、管理部门的做法和经验，让后备干部对全校各方面的工作更加深入了解。
中东欧语言学院院长杨柳与后备干部做教学管理专题交流
切实学以致用 培训促进实干
经过前期的专题培训和学习交流后，后备干部们结合工作实际和学习成果，围绕学校“十四五”规划和重点工作，认真思考、调研，形成了以促进实际工作为导向的调研报告，并进行了现场交流。学校领导聆听了报告陈述，对后备干部们学以致用、创新实践的良好风貌给予了肯定，对报告中的一些良好建议和措施给予了好评。
后备干部汇报培训收获和体会
下一步，学校将结合重点工作按照师德高尚、能力突出，工作勤奋，开拓创新的原则边培训、边遴选、边使用，组织后备干部交流沟通、碰撞思想、互动提高，定期开展主题座谈、专题培训班，不断历练、提升后备干部的领导能力、管理能力和综合素养。
供稿：党委组织部
摄影：融媒体中心